1日4時間のアルバイトは日給¥4000そこそこだ。
朝、4:00前に起床し職場到着は4:45。
今の季節、外は真っ暗だ。
店舗の中は真冬の屋外よりはマシではあるが寒い。
そんなバイトで運動不足解消のためとはいえ、月に4万円を切るのは、アホらしい気がする。
4月は９回。
これではやり甲斐がない。
そう思っていたら、同僚の1人がコロナを発病。
その人のシフト5回分を私が代打で行くことになった。
９回から、思いがけず14回だ。
ラッキーだと言ったら、コロナで苦しんだ同僚に申し訳ないが、私としてはラッキーだった。
先日、仕事終わりに着替えていたら、オープニングスタッフのベテランお姉さんに、コロナさんの代わりを私が担ったことを感謝された。
そこで私はすかさず、「4月は９回で…本当はもう少し入りたいんですよねー」と軽く言ってみる。
ここでやっとタイトル回収である。
ベテランお姉さんは「契約回数」というものがあるというのだ。
「え゛っ？！」と変な声が出てしまったではないか。
最初の面接で希望を聞かれませんでしたか？と。
店長が聞いてきたのはこの事かと、4か月も経って今更気付く。
「希望」とは、週2日以上は働きたいとか、日曜日は休みたいとかそういうことだったようだ。
それを「希望」とはなんぞや？と軽く流した私。
『特に希望はない』らしいので10回前後にされてしまったようだ。
ベテランお姉さんたちが17回を死守している理由がここで初めて判明した。
「次の希望表に希望回数を書いておけばいいですよ」とベテランお姉さんに言われ、早速5月の希望表に書いておいた。
5万円くらいは欲しいので「月12〜3回は入りたいです」
今日、もらった来月のシフト表は12回になっている。
苦節4ヶ月、やっと「希望」が通ったのだった。
